組織架構(gòu)
人力資源配置
園林集團下設(shè)職能部門9個,9個分公司，8個控股和參股的子公司，集團有限公司及所屬控股子公司實有正式聘用人員400余人，人員結(jié)構(gòu)年輕化，40歲以下職工占比達70%。高級職稱25人，中級職稱54，中高級技師52人（一建二建），高中級技能人員334（七大員、安全AB證、特種作業(yè)、技術(shù)工人）。
為了更好的培養(yǎng)和引進人才，以及全面簡潔地評價公司科技人員的工作成績，貫徹發(fā)展公司戰(zhàn)略，我集團根據(jù)相關(guān)政策建立和完善公司引進與培養(yǎng)科技人才的機制,加快了自主創(chuàng)新型企業(yè)的建設(shè),充分調(diào)動科技人員的積極性和創(chuàng)造性。
? 2022 濟南園林開發(fā)建設(shè)集團有限公司
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